V-Форум / Журнал / Тема: Директор не любит платить...
Re: Директор не любит платить...
26/03/2007 22:53:29 #Link
ага, это фишка многих дизайнеров... у меня в том числе: начальство - ж..а, зарплата - ж..а, а интересно блин, поэтому и не уходишь...
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 3:28:17 #Link
eji иже всем
"начальство - ж..а, зарплата - ж..а, а интересно блин, поэтому и не уходишь..."
уходите на фик оттудова!!! я так раньше и думал, и сидел 7 лет на жопе с жопами. но интереснааа!!
но находятся места и без первых двух жоп.
знаю "ну тож москва.."
"начальство - ж..а, зарплата - ж..а, а интересно блин, поэтому и не уходишь..."
уходите на фик оттудова!!! я так раньше и думал, и сидел 7 лет на жопе с жопами. но интереснааа!!
но находятся места и без первых двух жоп.
знаю "ну тож москва.."
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 6:51:43 #Link
постновогодье вообще трудный период для всез типух и р. агентств. Наше не исключение. 2 месяца зп давали кусочками по 1-3 тыс. или с задержкой в пол-месяца. Выровнялись только щас, и-то не совсем (задержка в несколько дней).
С предидущей конторой растался в прошлом мае. Задержка была ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ! Официалку погасили, а "черную" (около 35к) до сих пор не могу получить. Каждый раз, как не позвоню завтраками кормят: на этой неделе палюбому!!
А про тачку была схожая ситуация: месяц назад, когда все сидели без зп пришла наиглавнейшая и с дибильной улыбкой сказала, что "сегодня я проставляюсь, я купила новую машину!!" Выглядело, как пир среди чумы. Все жевали и скрипели зубами.
С предидущей конторой растался в прошлом мае. Задержка была ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ! Официалку погасили, а "черную" (около 35к) до сих пор не могу получить. Каждый раз, как не позвоню завтраками кормят: на этой неделе палюбому!!
А про тачку была схожая ситуация: месяц назад, когда все сидели без зп пришла наиглавнейшая и с дибильной улыбкой сказала, что "сегодня я проставляюсь, я купила новую машину!!" Выглядело, как пир среди чумы. Все жевали и скрипели зубами.
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 7:21:38 #Link
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 7:31:29 #Link
прикльный сайт 
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 8:14:18 #Link
Цитата:
Ой, похоже-то как!
Знаю, камрады, знаю, что надо искать другую работу...
Зато с 9-го числа я иду в ОТПУСК!!! Жду-недождусь!
Evgeniy-tg wrote:
постновогодье вообще трудный период для всез типух и р. агентств. Наше не исключение. 2 месяца зп давали кусочками по 1-3 тыс. или с задержкой в пол-месяца. Выровнялись только щас, и-то не совсем (задержка в несколько дней).
С предидущей конторой растался в прошлом мае. Задержка была ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ! Официалку погасили, а "черную" (около 35к) до сих пор не могу получить. Каждый раз, как не позвоню завтраками кормят: на этой неделе палюбому!!
А про тачку была схожая ситуация: месяц назад, когда все сидели без зп пришла наиглавнейшая и с дибильной улыбкой сказала, что "сегодня я проставляюсь, я купила новую машину!!" Выглядело, как пир среди чумы. Все жевали и скрипели зубами.
Ой, похоже-то как!
Знаю, камрады, знаю, что надо искать другую работу...
Зато с 9-го числа я иду в ОТПУСК!!! Жду-недождусь!
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 8:31:07 #Link
мдя... сочувствую, лично я считаю что надо уходить с контори и уходить до того времени пока не найдется та контора которая будет устраивать полностью, а вообще можно просто напросто заключать договор при трудоустройстве о том когда и сколько контора должна выплачивать и в договоре указывать пункты о том что за нарушение контора будет выплачивать штрафные санкции (в виде пени за дни задержки) это нормальное явление но почему то практикуют его часто менеджеры а не другие сотрудники компании, цените себя чтоб вас оценили другие.... по другому нельзя
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 8:42:49 #Link
Цитата:
Цитата:
первое, что позволяет начальникам забивать на сотрудников - это то, что сотрудники позволяют на себя забивать. потому как в условиях развивающегося капитализма, никто не будет заботиться о другом человеке больше, чем он заботиться о себе сам.
второе - "Привыкла я просто. И боюсь. Боюсь, что где-то в другом месте не справлюсь, что-то не получится, опозорюсь...Не знаю..." - Manja, Вы же должны понимать, что эти Ваши доводы понимает и начальство... подумайте, какие из этого могут сделаться выводы... я вот накидаю первые попавшиеся:
1. Manja не хочет уходит - отлично, ситуация не требует изменений
2. Manja все устраивает - - отлично, ситуация не требует изменений
3. Manja считает себя недостаточно квалифицированным специалистом и боится конкурентной борьбы - отлично, никуда она не денется. а может и для меня она не так уж хороша, а?
4. у меня и Manja личные договоренности, я включил Manja режим особого благоприятствования - че бузит, зажралась чтоли, неблагодарная!
и т.д и т.п. - развивать можно до бесконечности.
третье - имя штрейхбрехерам, готовым даже на таких условиях, в случае чего занять наше место - легион.
стоит понимать, что этот легион составляем мы сами. как развитие этого и предыдущих пунктов:
Цитата:
мы живем с Вами в одном городе, и я абсолютно точно могу сказать, что хорошему специалисту в Н-ске всегда работа найдется и оплата будет достойная. так что единственная задача - стать профессионалом своего дела.
лично я уже с ног сбилась в поисках нормального квалифицированного дизайнера - с ноября ищу. зато столкнулась с тем, что люди, которых еще учить и учить, хотят даже за стажировку получать так же, как те, кто их уму разуму учит, доделывая их работу, попутно работая свою... нездоровых амбиций в этом смысле действительно не занимать.
резюмируя: ситуация изменится только тогда, когда в первую очередь специалисты любой области будут реально являться таковыми и когда работать они будут только на тех условиях, которые их реально устроят.
в развитых странах давно уже действует система профсоюзов, которая регулирует все эти дела с работодателями и теми, кто занижает расценки на свой труд, мешая большинству получать те деньги, которые они должны зарабатывать.
p.s. извините, что длинно. просто я сейчас смотрю глазами как дизайнера, так и работодателя - думаю, что этот момент очень ценен
Manja wrote:
Вот такая, ребза, у нас охренительная работа…Завидуйте! Забыла сказать, что последний раз зарплата получалась нами в начале февраля. За декабрь.
Цитата:
eji wrote:
если на сотрудников забивают - тут два варианта:
первое, что позволяет начальникам забивать на сотрудников - это то, что сотрудники позволяют на себя забивать. потому как в условиях развивающегося капитализма, никто не будет заботиться о другом человеке больше, чем он заботиться о себе сам.
второе - "Привыкла я просто. И боюсь. Боюсь, что где-то в другом месте не справлюсь, что-то не получится, опозорюсь...Не знаю..." - Manja, Вы же должны понимать, что эти Ваши доводы понимает и начальство... подумайте, какие из этого могут сделаться выводы... я вот накидаю первые попавшиеся:
1. Manja не хочет уходит - отлично, ситуация не требует изменений
2. Manja все устраивает - - отлично, ситуация не требует изменений
3. Manja считает себя недостаточно квалифицированным специалистом и боится конкурентной борьбы - отлично, никуда она не денется. а может и для меня она не так уж хороша, а?
4. у меня и Manja личные договоренности, я включил Manja режим особого благоприятствования - че бузит, зажралась чтоли, неблагодарная!
и т.д и т.п. - развивать можно до бесконечности.
третье - имя штрейхбрехерам, готовым даже на таких условиях, в случае чего занять наше место - легион.
стоит понимать, что этот легион составляем мы сами. как развитие этого и предыдущих пунктов:
Цитата:
KarLsoN wrote:у нас вакансий не густо((((
мы живем с Вами в одном городе, и я абсолютно точно могу сказать, что хорошему специалисту в Н-ске всегда работа найдется и оплата будет достойная. так что единственная задача - стать профессионалом своего дела.
лично я уже с ног сбилась в поисках нормального квалифицированного дизайнера - с ноября ищу. зато столкнулась с тем, что люди, которых еще учить и учить, хотят даже за стажировку получать так же, как те, кто их уму разуму учит, доделывая их работу, попутно работая свою... нездоровых амбиций в этом смысле действительно не занимать.
резюмируя: ситуация изменится только тогда, когда в первую очередь специалисты любой области будут реально являться таковыми и когда работать они будут только на тех условиях, которые их реально устроят.
в развитых странах давно уже действует система профсоюзов, которая регулирует все эти дела с работодателями и теми, кто занижает расценки на свой труд, мешая большинству получать те деньги, которые они должны зарабатывать.
p.s. извините, что длинно. просто я сейчас смотрю глазами как дизайнера, так и работодателя - думаю, что этот момент очень ценен
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 9:01:41 #Link
hentai в точку!
Re: Директор не любит платить...
27/03/2007 9:17:15 #Linkhentai ты очень и очень обшибаешься!!!
Источник: https://powerclip.ru/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5134&start=20
