V-Форум / Журнал / Тема: повышение жалования. удавалось?
Re: повышение жалования. удавалось?
22/03/2007 9:19:49 #Link
Нам з/п не повышали вот уже несколько лет, (незнаю точно сколько, но когда я пришел на эту работу не было повышения). Повысили тока после НГ, на 50 у.е. но за это приходистя пахать по 15 часов в сутки. Так что сам не рад такому повышению. 
Re: повышение жалования. удавалось?
22/03/2007 9:33:35 #Link
Цитата:
Абсолютно согласен!
monter wrote:
xm мне за мои шедэвры еще и втыконы иногда устраивают, что мол время зря трачу - от меня ведь клипарт требуют, а не шедэврыа повышение начали давать, когда я перестал напрягаться и пришлось меня просить работать
Абсолютно согласен!
Re: повышение жалования. удавалось?
22/03/2007 9:37:46 #LinkЦитата:
Не совсем согласен.
Хотя в последнее время и получается таким образом повышение через "Хлопанье дверью". Л+учшие епредложения на новом месте.
S Kot wrote:
никогда ничего не проси......прийдет время сами прийдут и все дадут - цитата, поему Булгаков.....
стараюсь придерживаться этого высказывания
Не совсем согласен.
Хотя в последнее время и получается таким образом повышение через "Хлопанье дверью". Л+учшие епредложения на новом месте.
Re: повышение жалования. удавалось?
22/03/2007 9:44:21 #Link
Полтора года назад я получал вдвое меньше, чем сейчас. Потом просто шефа перед фактом поставил, что если не будет повышения, то я только своими делами заниматься буду (то есть как написано в трудовой - менеджер). Сразу же взял больничный (разумеется не болел - знакомый хирург помог) и на целую неделю отключил мобильный. После больничного работал только в офисе по 8 часов в сутки (не более), никуда не ездил и компьютеров не касался ("а мне за это не платят" отвечал). Через два месяца моего бойкота шеф удосужился поднять з/п на 30% и сделал доплату за командировки.
P.S. Вот надо бы опять заупрямиться - снова не платит ничего.
P.S. Вот надо бы опять заупрямиться - снова не платит ничего.
Re: повышение жалования. удавалось?
22/03/2007 18:48:08 #Link
Цитата:
я два года назад - в 3-4-5 раз меньше, чем сейчас (неточно потомучто тогда были проценты, а щас еще фриланс иногда приплетается).
и так подумалось - щас повысили на сумму, которая сама по себе больше того, что я тогда получал. прикол. и те ужасные условия с этими просто не сравнить. волосы встают дыбом - как я тогда жил? и ведь свято верил в дурацкий "потолок", и что так у всех
=LD= wrote:
Полтора года назад я получал вдвое меньше, чем сейчас.
я два года назад - в 3-4-5 раз меньше, чем сейчас (неточно потомучто тогда были проценты, а щас еще фриланс иногда приплетается).
и так подумалось - щас повысили на сумму, которая сама по себе больше того, что я тогда получал. прикол. и те ужасные условия с этими просто не сравнить. волосы встают дыбом - как я тогда жил? и ведь свято верил в дурацкий "потолок", и что так у всех
Re: повышение жалования. удавалось?
23/03/2007 6:19:24 #Link
dersigner вот я и говрю.....помоему через "Хлопанье дверью" - это не прошение увеличить зп.......я вот заявление написал на увольнение - через неделю зп подняли......тока позняк метаться уже ........
но видимо ценным сотрудником был, бо удаленно с ними работаю щас
но видимо ценным сотрудником был, бо удаленно с ними работаю щас
Re: повышение жалования. удавалось?
23/03/2007 6:54:43 #Link
хороший метод повышения собственной зарплаты - реальное вложение себя в развитие компании, в которой работаешь, если речь идет, как в моем случае, о небольшой дизайнерской конторе. вот мой график повышений на текущем месте работы:
5.07.2006 - вышла на работу, оклад на испытательный 16 000
20.07.2006 - по итогам сделанной за первые 2 недели работы зачислена в штат на должность дизайнера, оклад 20 000.
--.11.2006 - повышение статуса до ведущего дизайнера студии, к базовому окладу 20 000 добавились проценты с заказов (деньгами получалось в районе 5 т.)
далее, т.к. по роду службы стала сталкиваться с косяками не только по своим заказам, но и по работе остальных дизеров, а так же видя, что совершенно ничего не закладывается на проф.развитие сотрудников (типа пойти программку нужную поучить и т.п) и тем, с каким трудом приходится вымучивать своей тачиле апгрейд - начала разъяснительную работу с руководством о том, что менеджерская работа ведется с большими огрехами и от этого контора в целом и я в частности, теряем деньги. каждый раз все всё понимали, кивали, хвалили, но реально ничего не менялось.
вот в этом месте, после НГ я начала задаваться теми же вопросами, что и xm... с одной стороны хороший коллектив, интересная работа, расположение судии в 2-х кварталах от дома и оплачиваемый отпуск не за горами, с другой - дикая загруженность на работе, которая не приносит реально больше денег по сравнению с тем, что было без нее...
поскольку отпуск уже спланирован и море ждет - желание остаться в конторе перевесило, но денег все так же хотелось - села, проанализировала заказы за последние 3 месяца (на что брали, сколько заложили сроков, сколько попросили денег, что пришлось делать по этой работе реально, сколько времени заняло и т.п), по итогам расписала все косяки работы менеджеров и дырки в тех. заданиях, через которые денежки от нас утекли, попутно составив новый клиентский опросник и тех. задание на web разработки. по итогам -
--.02.2007 мне предложена должность арт-директора дизайн студии, базовый оклад 25 и проценты, которые теперь ограничиваются только моими уже дальнейшими вложениями в работу студии.
т.е. за 9 месяцев работы моя з.п. выросла на 10 000 + появился статус, который позволит в будущем претендовать на руководящие должности, априори оплачиваемые выше, чем работа рядового сотрудника
5.07.2006 - вышла на работу, оклад на испытательный 16 000
20.07.2006 - по итогам сделанной за первые 2 недели работы зачислена в штат на должность дизайнера, оклад 20 000.
--.11.2006 - повышение статуса до ведущего дизайнера студии, к базовому окладу 20 000 добавились проценты с заказов (деньгами получалось в районе 5 т.)
далее, т.к. по роду службы стала сталкиваться с косяками не только по своим заказам, но и по работе остальных дизеров, а так же видя, что совершенно ничего не закладывается на проф.развитие сотрудников (типа пойти программку нужную поучить и т.п) и тем, с каким трудом приходится вымучивать своей тачиле апгрейд - начала разъяснительную работу с руководством о том, что менеджерская работа ведется с большими огрехами и от этого контора в целом и я в частности, теряем деньги. каждый раз все всё понимали, кивали, хвалили, но реально ничего не менялось.
вот в этом месте, после НГ я начала задаваться теми же вопросами, что и xm... с одной стороны хороший коллектив, интересная работа, расположение судии в 2-х кварталах от дома и оплачиваемый отпуск не за горами, с другой - дикая загруженность на работе, которая не приносит реально больше денег по сравнению с тем, что было без нее...
поскольку отпуск уже спланирован и море ждет - желание остаться в конторе перевесило, но денег все так же хотелось - села, проанализировала заказы за последние 3 месяца (на что брали, сколько заложили сроков, сколько попросили денег, что пришлось делать по этой работе реально, сколько времени заняло и т.п), по итогам расписала все косяки работы менеджеров и дырки в тех. заданиях, через которые денежки от нас утекли, попутно составив новый клиентский опросник и тех. задание на web разработки. по итогам -
--.02.2007 мне предложена должность арт-директора дизайн студии, базовый оклад 25 и проценты, которые теперь ограничиваются только моими уже дальнейшими вложениями в работу студии.
т.е. за 9 месяцев работы моя з.п. выросла на 10 000 + появился статус, который позволит в будущем претендовать на руководящие должности, априори оплачиваемые выше, чем работа рядового сотрудника
Re: повышение жалования. удавалось?
23/03/2007 6:57:14 #Link
xm так ты расскажи как у тебя повысить себе зп. получилось то? а то заинтриговал 
очень интересно
hentai интересный случай. Но часто встречаются колхозные рекламные фирмочки которые не считаются с производственными отделами, и в в которых правят неучи менеджеры.
Вот я уже работаю во второй компании где такая картинка. Ни о каком продвижении и речи не может быть. Тем более начать тут указывать на чужие ошибки )).
очень интересноhentai интересный случай. Но часто встречаются колхозные рекламные фирмочки которые не считаются с производственными отделами, и в в которых правят неучи менеджеры.
Вот я уже работаю во второй компании где такая картинка. Ни о каком продвижении и речи не может быть. Тем более начать тут указывать на чужие ошибки )).
Re: повышение жалования. удавалось?
23/03/2007 8:20:33 #Linkhentai 20???.....в сибирии???
возьмити миня к сибеее.....
возьмити миня к сибеее.....
Re: повышение жалования. удавалось?
23/03/2007 13:28:02 #Link
а мне вот удалось повышение я уволился и нашел новую работу вернее сначала нашел, а потом уволился
я уволился и нашел новую работу вернее сначала нашел, а потом уволился Источник: https://powerclip.ru/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=4030&start=30
