V-Форум / Ищу работу... / Тема: Тестовое задание (опрос)
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 13:32:03 #Link
DAZ, 100% правда!
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 13:40:21 #Link
DAZ...ну не могу я работать если отношения в коллективе не искренние! Вот тут все и сказано, собственно! 
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:04:47 #Link
KarLsoN, ты занимаешь позицию того, КТО берет на работу. а я, например, говорю с позиции КОГО берут на работу. поэтому ты отстаиваешь тесты, а я против. хотя при необходимости пройду.
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:14:25 #LinkBurzum, я буду "за" при приеме меня на работу, за тестовое задание! как факт, за выбор меня среди других! 
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:19:49 #Link
KarLsoN, нужно внимательнее читать, я приводил не отмазки, а четкие доводы, что ТЗ при приемке на работу это нелепость, т.к. это не дает четкого представления о кандидатуре. ТЗ может быть элементом при приемке, но не в коем случае не определяющим моментом. ТЗ, можно также использовать только при Тендере на оооочень вакантные и престижные должности дизайнера, но таких вакансий крайне мало и сетаки мы ведем речь о среднестатистическом работодателе и кандидате на должность.
ТЗ применяют только те рукводителя которые не грамотны при выборе своего сотрудника и не знают как сетаки его выбрать. "А, на вот тебе полено, сделай из него пистолет, получися ты работаешь у нас, нет, ты свободен. "
Не факт если результат твоего исполнения ТЗ понравился Руководителю, это опять же не значит, что этот работник будет нравится вашим клиентам и приносить конечный результат - прибыль. Это все зависит насколько руководитель осведомлен о предпочтениях заказчика.
Еще один довод. Дизайнер может изумительно рисовать цветы или отрисовывать, а остальное у него все криво и косо выходит. И тут ему как манна небесная на ТЗ попадается то что у него больше всего прекрасно выходит. Вы его берете на работу с радостью, и он всю работу вам рисует только цветочки или отрисовывает логотипы, а остальную работу будут делать другие сотрудники.
И самый пожалуй главный довод, то время которое вы отводите ему для ТЗ, недостаточно для того чтобы узнать его личные качества. Он может справится с ТЗ, но вы его уволите через неделю, потому что, он спит на работе, либо не может ужится с остальными и видите каждое утро брань между сотрудниками.
Я тоже не хочу спорить, просто хотел повторить свои доводы, могу еще некоторые доводы привести. По своей практике, хочу сказать, что там где меня просили сделать ТЗ, я долго не проработал, не потому что я плохо работаю, а потому что рукводитель как был неграмотен при приемке на работу, таким и остался на протяжении всей работы. Если Вас устраивают неграмотные руководители, то Велком делайте ТЗ, а можно не одно просите 5 ТЗ чтоб Вам дали. Всеравно руководитель ничего о Вас толком не узнает. Я лично стараюсь избегать те агенства, где просят сделать ТЗ.
ТЗ применяют только те рукводителя которые не грамотны при выборе своего сотрудника и не знают как сетаки его выбрать. "А, на вот тебе полено, сделай из него пистолет, получися ты работаешь у нас, нет, ты свободен. "
Не факт если результат твоего исполнения ТЗ понравился Руководителю, это опять же не значит, что этот работник будет нравится вашим клиентам и приносить конечный результат - прибыль. Это все зависит насколько руководитель осведомлен о предпочтениях заказчика.
Еще один довод. Дизайнер может изумительно рисовать цветы или отрисовывать, а остальное у него все криво и косо выходит. И тут ему как манна небесная на ТЗ попадается то что у него больше всего прекрасно выходит. Вы его берете на работу с радостью, и он всю работу вам рисует только цветочки или отрисовывает логотипы, а остальную работу будут делать другие сотрудники.
И самый пожалуй главный довод, то время которое вы отводите ему для ТЗ, недостаточно для того чтобы узнать его личные качества. Он может справится с ТЗ, но вы его уволите через неделю, потому что, он спит на работе, либо не может ужится с остальными и видите каждое утро брань между сотрудниками.
Я тоже не хочу спорить, просто хотел повторить свои доводы, могу еще некоторые доводы привести. По своей практике, хочу сказать, что там где меня просили сделать ТЗ, я долго не проработал, не потому что я плохо работаю, а потому что рукводитель как был неграмотен при приемке на работу, таким и остался на протяжении всей работы. Если Вас устраивают неграмотные руководители, то Велком делайте ТЗ, а можно не одно просите 5 ТЗ чтоб Вам дали. Всеравно руководитель ничего о Вас толком не узнает. Я лично стараюсь избегать те агенства, где просят сделать ТЗ.
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:26:59 #LinkSL, ну ты просто на такую кантору нарвался 
DAZ, все четко по этому поводу написал
обо всем надо думать зарание, до того как оно свершилось.
мне кажется человек сам виноват в своих ошибках, вот пошел я на красный, я не подумал, там передумать не будет возможности, так почему же о другом незадумываться вовремя?
DAZ, все четко по этому поводу написал
обо всем надо думать зарание, до того как оно свершилось.
мне кажется человек сам виноват в своих ошибках, вот пошел я на красный, я не подумал, там передумать не будет возможности, так почему же о другом незадумываться вовремя?
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:27:55 #LinkSL, а читаю я тебя крайне внимательно
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:28:09 #LinkKarLsoN, поправлю тебя немнога)) не контора, а конторы 
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:33:44 #Link
Тестовое задание чаще всего пахнет элементарным разводиловом.
Чтобы определить профессиональный уровень соискателя существует портфолио и испытательный срок.
Чтобы определить профессиональный уровень соискателя существует портфолио и испытательный срок.
Re: Тестовое задание (опрос)
26/12/2008 14:35:00 #Link
Цитата:
Ты наивный малый...
А каже психология, настроение и прочие факторы...
Допустим у тебя какие то там неполадки, допустим денег кто то не вернул(а бывает и хуже), настроение у тебя фиговое, а значит и не фига ты не нарисуешь пока не успокоишься, а успокоишся через пару дней, часов в общем тогда когда уже не надо... Так вот ты проваливаешь это задание по многим причинам, но ты не перестаешь тем не менее быть профессионалом. А таких "вдруг" и "если" происходит с человеком бесконечно и делать такое утверждение "мол я всегда готов" просто глупо.
Наше общество устроено по принцепу нейронной сети(эта та что в голове), а особеность этой сети, низкая степень предсказуемости, то есть известна только точка вхождения нейрона но где он выйдет предсказать на 100% невозможно, иначе мы бы не страдали не от кризисов не от болезней и вообще бы жили как боги...
И вообще вся эта уверенность, "Я все могу" может быть только на словах, потому что человек не в состоянии предсказать то что будет через секунду, кем бы он не был.
Цитата:
Я не против конкурса на хорошее места, я против внезапности тестового задания.
Так что это уже получатся "волоком тащат", Знал бы я про тест не пошел бы!
А если пошёл то уже знал...
Цитата:
Для начинающего вполне приемлемо, но я не начинающий чтобы тратить свое время в пустую.
Цитата:
Это высказывание просто глупость, так как в нормальных конторах тест как правило не просят.
KarLsoN пишет:
человек уверенный всебе нарисует даже в паинте
Ты наивный малый...
А каже психология, настроение и прочие факторы...
Допустим у тебя какие то там неполадки, допустим денег кто то не вернул(а бывает и хуже), настроение у тебя фиговое, а значит и не фига ты не нарисуешь пока не успокоишься, а успокоишся через пару дней, часов в общем тогда когда уже не надо... Так вот ты проваливаешь это задание по многим причинам, но ты не перестаешь тем не менее быть профессионалом. А таких "вдруг" и "если" происходит с человеком бесконечно и делать такое утверждение "мол я всегда готов" просто глупо.
Наше общество устроено по принцепу нейронной сети(эта та что в голове), а особеность этой сети, низкая степень предсказуемости, то есть известна только точка вхождения нейрона но где он выйдет предсказать на 100% невозможно, иначе мы бы не страдали не от кризисов не от болезней и вообще бы жили как боги...
И вообще вся эта уверенность, "Я все могу" может быть только на словах, потому что человек не в состоянии предсказать то что будет через секунду, кем бы он не был.
Цитата:
KarLsoN пишет:
при приеме на работу, не делайте этого, волоком вас туда никто не тащит, все зависит от того желания
Я не против конкурса на хорошее места, я против внезапности тестового задания.
Так что это уже получатся "волоком тащат", Знал бы я про тест не пошел бы!
А если пошёл то уже знал...
Цитата:
malinkaS пишет:
а для начинающего диза....
Для начинающего вполне приемлемо, но я не начинающий чтобы тратить свое время в пустую.
Цитата:
KarLsoN пишет:
тестовое задание, обязательная составляющая при приеме на работу!
Это высказывание просто глупость, так как в нормальных конторах тест как правило не просят.
Источник: https://powerclip.ru/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=8385&start=80
