Re: Кидалово
15/02/2008 11:48:47
#Link
Лан, спасиб ребята за подзказки, думаю все уладится. Мне просто стало обидно от всего происходящего на работе. Я в общем то до этого инцидента колеблился с выбором решения своего увольнения, теперь просто реально решил уходить.
Re: Кидалово
15/02/2008 12:09:20
#Link
А ещё в случае неотдачи трудовой один знакомый сделал так:
Ему месяц после увольнения не отдавали трудовую, тогда он привёл в фирму тёть из соответствующей организации и после общения этих мадам с директором ему не только трудовую отдали (и полный расчёт), но и выплатили моральный ущерб за то, что товарищь этот месяц не мог нормально устроиться на новую работу из-за отсутствия трудовой. Вот так вот. Следующее увольнение "по собственному" в этой конторе прошло идеально гладко и в полностью в рамках закона.
Re: Кидалово
15/02/2008 12:15:38
#Link
Jour, да, наверное так и придется делать. Они вообще побаиваются, как я понимаю сил со стороны. Посему наверное просто панты кидают на молодых девок.
Я то еще заяву не писал.
Re: Кидалово
15/02/2008 12:35:29
#Link
понты, не более того...это показывает их реальную безграмотность, при таком отношении к работникам скоро никого не останется, про трудовую даже не гони... я бы на твоем месте при уходе просто пришел с юристом заведомо обговорив все ньюансы, типа "записей в трудовой" итп., (если уж они действительно не хотят ее отдавать.) и спакойно забрал все что мне причетается.
Re: Кидалово
15/02/2008 12:41:36
#Link
SL у меня у подружки такая же фигня, она в банке работает, так сотрудники безопасности, при твоем увольнении, обзванивают все известные банки и нерекамендуют брать на работу столь херового сотрудника, вообщем после такого хер куда устроишься, в этой сфере репутации очень много значит, а дизайнеру проще - у нас есть портфолио, которое много скажет о тебе как о работнике
Re: Кидалово
15/02/2008 12:43:19
#Link
ой ..да....по моему везде так...
я с нового года на новой работе..причем со старой конторы перешло пол коллектива сюда со мной....
так на там теперь ваще жесть стала..
правила новые ввели: это из серии дурдома..
штрафы за опоздания, смеяться нельзя, пить чай 3 раза до обеда и 3 после обеда, по телефону нельзя долго говорить, с инета распечатки снимают каждый месяц кто где лазал, все материалы под замок чтоб никто не тащил все подряд , камеру поставили....
я просто в шоке...
дирекция своими правилами хочет приуменьшить коллектив явно....
на новой работе в принципе человеческие условия...но что касается комп состовляющей...то тож почти все своё....клипаки проги... даж прайсы
..ну что поделаешь....
Re: Кидалово
15/02/2008 12:50:07
#Link
malinkaS, это вообще концлагерь какой то у вас. Я бы так не смог работать. Я всегда был за демократичный путь управления и такой агрессии со стороны работодателя не понимаю.
tasha, слышал про такое, и даже тоже есть знакомые которых это коснулось. Жесть проста, таких работодателей нужно сажать
Re: Кидалово
15/02/2008 13:00:02
#Link
Как сейчас выяснилось, руководство обвинило увольняющихся в умышленом сговоре с целью нанесения ущерба организации и сделали их врагами №1. Денег естесно они не получат, насчет трудовой вопрос еще решается. Я же ПОКА наблюдатель в этой ситуации...
Re: Кидалово
15/02/2008 13:52:42
#Link
SL меня с прежней работы тоже не хотели отпускать. Я поступил просто. Когда подал шефу заяву (по закону ты обязан проработать не более двух недель с момента подачи заявления об увольнении) он не хотел меня отпускать. Тогда я прямо при нем звоню знакомому врачу, типа: "Анатоль Федрыч, здрасьте. Сделайте мне справочку с сотрясением мозга с завтрашнего дня и на две недели. Коньяк с меня." Шеф просек куда я клоню и смилостивился.
Re: Кидалово
15/02/2008 15:35:34
#Link
=LD=, надеюсь шеф не сделал тебе действительного сотрясения)))). А то мой начальничег мастер спорта по борьбе))), такой номер навряд прокатит
Источник: https://powerclip.ru/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=1523&start=60