Тема: Эх, чтоб еще придумать....

Re: Эх, чтоб еще придумать....

04/12/2006 9:48:10 #Link

Nox

Чет настроение у всех фрилансерское =)))
Так скоро штатных дизайнеров не останеться .... а ну ..У.. с ним +)))

Re: Эх, чтоб еще придумать....

04/12/2006 14:10:52 #Link

Nox

О штрафах!!

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Другие дисциплинарные взыскания, помимо изложенных в данной статье, могут предусматриваться только федеральными законами, а также специальными уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.

Таким образом, установление подобных штрафов недопустимо.

Re: Эх, чтоб еще придумать....

04/12/2006 14:31:10 #Link

Strelok

Nox а если в конторе:
матушка - финансовый директор
дочь - генеральный
папа - водитель
тетя - бухгалтер
дядя -начальник производства
племянник менеджер

или

сестра - генеральный директор
брат - финансовый директор

и в первом и втором случае - один диз - и тот им не родственник и зарплата - по-чёрная...(читать так)

Ну, конечно, если есть трудовое соглашение... тогда да - тогда можно начальство ставить в рамки закона РФ

Re: Эх, чтоб еще придумать....

04/12/2006 15:01:21 #Link

Nox

Я тут скрин с ФЛ увидел ... так вот я тоже знаю где Директор спит +))

Re: Эх, чтоб еще придумать....

10/12/2006 5:38:38 #Link

Mr.Adel

Nox, у нас было чуть хуже:
На стене висел прибор, который по отпечатку пальца фиксировал время прибытия и ухода каждого из сотрудников фирмы (минута опоздания = 50 центов). К сожалению, переработки не оплачивались. Иначе, я бы и не увольнялся

На работу я обычно опаздывал на 1-2 часа, т.к. перерабатывал по вечерам. Менеджеры себе такого позволить не могли.
Асю и пр. нам не обрубали, т.к. трафик для каждого сотрудника был лимитирован. Каждому отводилось по 12мб в день.

Что касается договоров и штрафов, то хочется сказать то, что не во всех случаях договор может спасти. Т.к. в договорах обычно говорится только о "белой" З/П.

В общем, если что-то действительно не устраивает, то советую начинать искать для себя новое место работы. По-моему у Вас для этого сейчасесть время.
В общем, удачи!

Цитата:

VladIvan wrote:
...а вот "широкоформатка" - всего по немного, вобщем то, что доктор прописал!

Не знаю, что Вы имеете в виду, советуюя заняться широкоформаткой. Если дизайн, то, возможно, Вы и правы. В большинстве случаев - это действительн халява, к сожалению моему. Если пре-пресс, то доктор такое точно не пропишет.