Re: Эх, чтоб еще придумать....

Написал Nox в 04/12/2006 14:10:52

О штрафах!!


Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.


Другие дисциплинарные взыскания, помимо изложенных в данной статье, могут предусматриваться только федеральными законами, а также специальными уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.


Таким образом, установление подобных штрафов недопустимо.