Re: Тестовое задание (опрос)

Написал SL в 26/12/2008 12:09:04

В любом случае, если работодатель дает ТЗ принимаему сотруднику, то для меня это минус один балл работодателю. Так как граммотный руководитель, должен определять его работоспособность не по тому за сколько и как он нарисовал буклет в тестовом задании, а по всем совокупным качествам устраивавшегося человека.
Исключением пожалуй может быть, только единый случай, это когда есть два или более кандитатур, у которых равные возможности.