Положительные отзывы или жесть как она есть

Написал Capella в 21/06/2012 10:22:48

Я думаю, большинство из нас перед покупкой какой-то дорогостоящей или не очень вещи, или перед заказом какой-то услуги смотрят отзывы в сети. Но не стоит быть беспечным. Я уже давно просек эту фишку — когда пишут ложные отзывы стопками (просто сейчас это уже переходит все границы разумного). Поэтому я всегда читаю отзывы только на крупных порталах и только от людей, у которых там репутация и как минимум пару сотен постов,а лучше тысяч. Сегодня в мегаплане я наткнулся на такое треш задание у одного из заказчиков:"PR для --- (название компании опускаю) на форумы! прочтите внимательно до конца!" Самое смешное, что руководитель компании и владелец бизнеса всегда акцентирует внимание на том, что у них строгая дисциплина и работают только грамотные специалисты, которых постоянно дрессируют. А по факту у них текучка кадров и политика чем дешевле тем лучше, а зп людям повышать не обязательно. Хочешь повышения — работай сверхурочно и, может быть когда-нибудь тебе что-то и перепадет. Ну, собственно, как и почти везде. Дальше сам текст и обсуждение сотрудников.

Суть задачи.
Уважаемые Руководители!

Просьба написать от каждого сотрудника положительный отзыв о компании «---», от лица клиента, для размещения на сайтах для борьбы с негативными отзывами конкурентов о нас.
Суть: рассказать о вашем приятном опыте заказа потолков, окон, дверей, шкафов, ремонта и др. в «---». Ваша фантазия может быть безгранична. Можно указывать имена конкретных сотрудников – например, менеджеров, монтажников, замерщиков и т.д.

На форумах Е1 вы можете выступать как эксперты и давать свои рекомендации. Быть очень осторожными в высказывании. Здесь много наших заказчиков, не клеветать на конкурентов!

И большая просьба отнестись к этому серьезно и ответственно. Не нужно "тупо рекламировать", а нужно формировать положительный образ у читателей.
Отзывы нужно писать с домашних компьютеров, а не с рабочих.(должен быть уникальный IP адрес)
Корпоративную почту, имена в подписи и другие моменты, которые могут провалить это задание не использовать.
И помните- мы только вместе сможем переломить натиск и клевету конкурентов!
Ссылки на форумы в прикрепленном файле!
Спасибо
p.s. Доведите пожалуйста эту информацию до каждого сотрудника (хотя про нее уже говорил --- --- на собрании).


--- ---
сегодня в 08:39

Надо на каком то одном написать, или на нескольких?

--- ---
сегодня в 08:41

---, будь любезен кинь ссылки на негативные отзывы о нас.

--- ---
сегодня в 08:43

обязательно на 1 все должны написать, так как там негатив не удаляют. Нам нужно перекрыть положительными.
Я постараюсь написать на всех порталах.
Желательно не меньше 10.
А так кто сколько хочет.

--- ---
сегодня в 08:46

Отбой. Начиталась.

--- ---
сегодня в 08:46

все понятно, до работников бухгалтерии доведено, но обещали текст

--- ---
сегодня в 08:50

Мне тоже интересен этот вопрос.

--- ---
сегодня в 08:50

Думаю, текстов не будет, все-таки 31 ссылка, и работников у нас больше 200. А контент-менеджера нет, на которого возлагалась обязанность по написанию текста. Давайте, коллеги, своими силами поднажмём.

--- ---
сегодня в 08:53

мне тоже кажется можно и самим справиться! в конце концов придумать самому и 31 раз скопировать (по возможности)

--- ---
сегодня в 08:55

думаю текст скопированный 31 раз, на разные сайты, выглядит подозрительным) но написать 2-3 отзыва разных, не проблема

--- ---
сегодня в 08:57

Главное, чтобы это не только мы делали, а еще и наши сотрудники. Давайте до конца июня закроем этот вопрос..

--- ---
сегодня в 09:01

кто то 31 напишет кто то 1 )) по возможности =)

ок !

--- ---
сегодня в 11:24

кто еще кроме здесь присутствующих участвует в данной задаче отпишитесь

--- ---
сегодня в 11:38

Мне все понятно...

--- ---
сегодня в 11:44

Напишу

Мораль
Зачем повышать качество предоставляемых услуг и получать реальные положительные отзывы, если можно хорошо на всём сэкономить и самим накатать кучу положительных постов. Дебилизм в России уже считается нормой в любой сфере или социальном институте. И бесит именно тот факт, что всё пускается людьми на самотек. Так и тут, сотрудники как послушные овцы "да, да, да, мы напишем".